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到底能不能去外包公司

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多，在身邊的IT朋友中外包公司也是口碑差到爆，那么這到底是不是真的了？既然要了解事情的緣由，就要了解外包公司。一般外包公司主要分為兩種：人力外包和項(xiàng)目外包。人力外包是什么意思了，就比如說A公司需要做一個(gè)系

生了業(yè)界的各種培訓(xùn)。 　　拿微信的公眾號(hào)來說，企業(yè)到底應(yīng)該把公眾號(hào)定位于“訂閱號(hào)”還是“服務(wù)號(hào)”呢?一定要根據(jù)公司的具體情況來制定。比如是否有專門的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，是否有相關(guān)的技術(shù)人員，是否能夠根據(jù)公司的營銷

過很多在bat呆了很多年的混子，也見過外包里的高手。說到底全靠你自己，大部分技術(shù)基礎(chǔ)和中級(jí)網(wǎng)上都可以學(xué)到，前幾年完全可以自己去體驗(yàn)一下。另外我知道好幾個(gè)外資的外包公司，待遇是真tm的好，你到了一定境界就會(huì)有

看看，根據(jù)自身在外包的經(jīng)驗(yàn)分享的?？梢蕴D(zhuǎn)原文看---到底能不能去外包公司以下正文內(nèi)容：什么是IT外包公司？外包公司不并是只有軟件行業(yè)才有，其他行業(yè)也有，日劇中經(jīng)常出現(xiàn)的勞務(wù)派遣公司其實(shí)也就指的是外包公司，

己的一些經(jīng)驗(yàn)。很多項(xiàng)目，客戶本身都不知道自己的需求到底是什么就開始做了，然后中間的修改次數(shù)自然就不用說了，這種情況下，一定要全部以文檔用郵件的形式交流需求的變更，不能口頭上一說你就改了，免得后面改到不

那么就是“痛，且事倍功半”這樣最壞的情況。當(dāng)然歸根到底，這只是個(gè)例，但是也能在一定程度上反映一些現(xiàn)狀。以下回答全是基于他的口述?！沂歉烧聝旱姆指罹€————————————在游戲外

。（三）都想清楚了，一定要做。那么接下來的問題是，到底要做什么？這不是戰(zhàn)略層面的問題，而是執(zhí)行層面的開始。如果你不能讓工程師對(duì)著幾頁ppt去蓋房子，那么你也不要讓程序員對(duì)著幾頁ppt去開發(fā)app。所有的工程類項(xiàng)目

有點(diǎn)補(bǔ)助，然后來海外再多一份補(bǔ)助，回國就沒了。項(xiàng)目到底做了啥，他們倆基本上也不知道。

資料你也是共享的就看你要不要去找去看，所有人都一樣不能拷貝回家而已，兩個(gè)項(xiàng)目組我都是呆到離職才走的，也沒有像別人說的這里做一段時(shí)間又到那邊做一點(diǎn)時(shí)間。雖然有部分同事也有這種情況。很多時(shí)候讓我在乎的是一

一星期的試崗，看你在一個(gè)星期的表現(xiàn)，在一個(gè)星期沒能不能掌握業(yè)務(wù)，巴拉巴拉一大頓，不行的話，就被撤了。這也太拿我們外包不當(dāng)回事兒了吧，我有一萬個(gè)理由相信，他們招正式員工，肯定沒有這個(gè)試崗，再者說了，正式

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