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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高端人才都有哪些招聘渠道？哪種效果較好？

提問者: 季瑗龍

瀏覽次數(shù)：67847

時(shí)間：09-18

全部回答

邵寬瑤

2019-9-2

受眾面廣，一般會(huì)收到較多的應(yīng)聘資料，同時(shí)也可以宣傳企業(yè)的形象。通過這一渠道應(yīng)聘的人員分布廣泛，但高級(jí)人才很少采用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術(shù)職位的員工時(shí)比較適用。同時(shí)該渠道的一個(gè)缺點(diǎn)在于對(duì)應(yīng)

藍(lán)力永

2019-9-1

）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才...

莫亨毅

2019-9-0

如火如荼地發(fā)展著。無論采用任何渠道，最終的目的是為企業(yè)招聘到合適的才。而在企業(yè)招聘過程中，有許多影響招聘渠道選擇的因素，企業(yè)在選擇人才招聘渠道之前要根據(jù)自身的實(shí)際情況需要考慮以下因素。　　企業(yè)的經(jīng)營(yíng)

藍(lán)力永

2019-9--1

談澤琦

2019-9--2

成本、節(jié)省招聘時(shí)間為目的全新的招聘模式，充分發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的快速、便捷、高效、資源共享的優(yōu)勢(shì)，是深圳企業(yè)招聘人才的較佳渠道和載體。在社會(huì)各界尤其是廣大用戶的鼎力支持和幫助下，深圳人才網(wǎng)已迅速發(fā)展成為本地

龍奇風(fēng)

2019-9--3

相關(guān)業(yè)務(wù)如下智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等等，并在中國(guó)首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席

賀興若

2019-9--4

招聘渠道常用的有：互聯(lián)網(wǎng)、廣告（報(bào)紙、雜志、廣播電視等）、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘、人才中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、雇員推薦等。每種渠道都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，選擇什么樣的招聘渠道是依據(jù)招聘的人才及公司的實(shí)際情況而定...

連樺軍

2019-9--5

廣州、深圳、大連、沈陽(yáng)、成都等全國(guó)主要城市，立足為企業(yè)提供高效、專業(yè)的近岸外包服務(wù)。人才獵聘：先進(jìn)招聘專家可以有效提高中高端人員招聘效率，流水線作業(yè)模式可降低招聘成本，縮短招聘時(shí)間。利用優(yōu)質(zhì)的招聘渠

石貞冰

2019-9--6

）創(chuàng)建于1997年，是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。 2、前程無憂 “前程無憂”(: JOBS)是國(guó)...

石貞冰

2019-9--7

招聘渠道是組織招聘行為的輔助之一?，F(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過第三方提供的場(chǎng)地，進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式?，F(xiàn)場(chǎng)招聘一般包括招聘會(huì)及人才市場(chǎng)兩種方式。常見渠道 1、現(xiàn)場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘...

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2017-3-7

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