費(fèi)眉秀
2019-9-19
,壓力不用說,現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)自己才會(huì)過得好。服務(wù)騰訊外包公司有非常多,為了讓自己的公司在騰訊獲得更多的外包席位與騰訊談項(xiàng)目時(shí),外包公司都會(huì)把自己的價(jià)格往下壓,這個(gè)往下壓的價(jià)格直接關(guān)系到你入職后都薪資。所以真
葛言峰
2019-9-18
的浪潮中。這是老劉第三次找軟件開發(fā),前兩次找的外包公司不是做的不滿意就是沒有達(dá)到老劉的要求,“我一提再幫我美化一點(diǎn),外包公司先進(jìn)時(shí)間不是想到幫我怎么做的好看,而是告訴我需要再交一筆費(fèi)用,前后大大小小花
鮑堂翠
2019-9-17
做了2年的銀行IT外包的HR,也算是大型公司吧。有些人會(huì)談外包色變,總把外包想的那么差,什么沒有歸屬感咯,福利低咯。但說實(shí)話,想進(jìn)大廠甲方,不容易,學(xué)歷是硬傷。在同等你可以選擇的條件下,做外包未必不好。說沒...
戚風(fēng)莎
2019-9-16
、安逸的甲方實(shí)習(xí)、目標(biāo)方向項(xiàng)目管理,該不該選擇外包公司呢?我們先看 甲方公司 和 外包公司 的幾個(gè)區(qū)別:一、招聘:甲方公司看重學(xué)歷,外包公司看重人力性價(jià)比本人985碩士畢業(yè),先進(jìn)份工作是在某銀行做軟件開發(fā),會(huì)
吳彬秋
2019-9-15
年時(shí)間出來找工作,進(jìn)了外包。先說結(jié)論,只說小型外包公司啊。如果你能進(jìn)外包完整負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目我覺得還是可以學(xué)到東西的,這種機(jī)會(huì)在大公司不多吧。如果不能,那是真的浪費(fèi)時(shí)間。還有外包公司的大環(huán)境太差,大家都是
仲孫妹民
2019-9-14
作為在外包公司干過5年的我,可以回答下我的看法。大多外包公司只會(huì)選擇特定的幾個(gè)領(lǐng)域做技術(shù)支撐,是各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展過程中的建設(shè)者(某領(lǐng)域被拓荒后,技術(shù)和業(yè)務(wù)都比較混亂,外包公司一般是看到這個(gè)領(lǐng)域的潛力后,努...
匡詠筠
2019-9-13
的非常非常非常有感觸,因?yàn)槲易约壕褪窃谲浖_發(fā)外包公司工作,目前為止也已經(jīng)工作了將近8年的時(shí)間,期間遇見各種各樣的問題,下面來說說我的經(jīng)歷。為了讓大家看的更明白,我將會(huì)按照題主的幾個(gè)問題逐個(gè)回答(我想說
鮑堂翠
2019-9-12
職,目前著手準(zhǔn)備簡歷,打算離開外包的環(huán)境,加入其它公司投入新的項(xiàng)目。說說我感悟吧,我這邊遇到的領(lǐng)導(dǎo)還比較nice,外包加班是可以申請加班費(fèi)的,但是部門一般不提倡加班(除非緊急任務(wù)),如果長期有加班,導(dǎo)師反
惠奇蘭
2019-9-11
功能,在功能確定的情況下盡可能的細(xì)化和完善需求。 交給外包團(tuán)隊(duì)的是一個(gè)確定完的PRD文檔,外包團(tuán)隊(duì)可以快速的按需求進(jìn)行開發(fā),開發(fā)過程中如果發(fā)生變更,較好還是能在一個(gè)可控范圍內(nèi)的,如果是一個(gè)顛覆性的修改,那
熊薇斌
2019-9-10
著我的 idea 抽風(fēng),來回答下這問題在我的印象里面,外包公司就是:忽悠 和 裝逼現(xiàn)在絕大多數(shù)的外包公司都這樣,別給我說沒有,少的可憐。老板懂技術(shù)還好點(diǎn),也就是我們可以少加會(huì)班 ,遇到不懂技術(shù)的老板 呵呵,客戶說
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中軟國際的外包和東南通融的外包,哪個(gè)更好點(diǎn)啊?
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企業(yè)百度百家號賬號工作室認(rèn)證報(bào)價(jià)
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