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公司找外包公司做了一個微信公眾號,已經完成交接,但是總是對用...

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不知道這樣回答算不算廣告。我之前是做游戲的，在游戲公司一直做UI設計。后來一次朋友聚會上認識了一個在騰訊工作的哥們。因為聊得來想的很像就成了哥們。后來他換工作，成了微信公眾號的運營主管。然后就會聊起H5頁

號已經成為企業(yè)/項目等新媒體推廣標配，也就是說許多公司/項目都會注冊并認證一個微信公眾號作為公司/項目品牌移動互聯網推廣渠道，這也是企業(yè)/項目從PC互聯網時代網站展現過渡到移動互聯網自媒體時代，微信公眾號雖然

————————————還是具體說一下吧……不同的公司對這個崗位的態(tài)度大相徑庭，有的會專門組建團隊，比如小米，360，杜蕾斯。有的公司不舍的投入，所有事都讓一個人應屆畢業(yè)生做，然后提很多要求。我之前在一家

怕你完全避免了他說的所有雷區(qū)，如果找不到靠譜的外包公司，依然得不到滿意的結果。目前國內的外包市場存在很多問題，還沒有建立起秩序，跟農貿市場一樣臟、亂、差。主要表現在：1.人員不夠優(yōu)質。外包行業(yè)的很多從業(yè)

就會帶動一個行業(yè)的誕生。尤其作為BAT這些超大型互聯網公司，她們的每一個產品的上限，都會引領一些新的行業(yè)或職業(yè)的出現。淘寶帶動了一批淘寶代運營從業(yè)者出現，微信公眾號同樣也誕生了一個新型的產業(yè)，那就是微信代

深深感覺到了自身的發(fā)展受到了嚴重的限制，傳統的初創(chuàng)公司就更加嚴重了。但是卻始終無法將自身的業(yè)務進行升級轉型，為自己迎來新的發(fā)展途徑。 究其原因：一、現在稍微有些經驗的開發(fā)技術人員的薪水確實太高了，許多

外包公司，大多數從事IT的朋友們都會對它嗤之以鼻。但是在這個世界上，萬事萬物都有它存在的價值。誠然，剛剛從大學畢業(yè)的軟件工程的大學生們，在剛剛踏入行業(yè)職場的道路上，要不要選擇加入外包公司這是很多人都會面...

的是企業(yè)微信訂閱號，而且無法找到線上聚集地，那就要公司提供資源獲取先進批粉絲。比如打廣告、做線上活動等等。有人說你這不是扯呢嗎？我花那么大力氣打廣告，然后把用戶沉淀到微信公眾號上，現在訂閱號的打開率這

的非常非常非常有感觸，因為我自己就是在軟件開發(fā)外包公司工作，目前為止也已經工作了將近8年的時間，期間遇見各種各樣的問題,下面來說說我的經歷。為了讓大家看的更明白，我將會按照題主的幾個問題逐個回答（我想說

較高。像各位知友提到的，可以多找?guī)准彝獍_發(fā)團隊或公司來比較，至于怎么判斷職業(yè)水平和滿意度，下面這些方法可供參考：1、產品案例即對方已經開發(fā)的APP產品，包括iOS、平臺。2、技術實力通過雙方技術人員對接、

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