很多工作了多年的人，在提到自己老板的時(shí)候，都會(huì)有些憤憤不平：老板看起來也沒有什么過人之處啊，很多時(shí)候還蠢的要命，我明明聰明很多，為什么他能當(dāng)老板，但是我不能？
其實(shí)這些人不明白的是，就算老板有缺點(diǎn)，但是他之所以能夠成為老板，一定是因?yàn)樗羞^人之處，而有些看似有才但是卻一直沒能當(dāng)上老板的人，也并不是能力不能，而是沒有成為老板的承受能力和執(zhí)行力！
老板就是堅(jiān)定的把想法變現(xiàn)的人
做老板要承擔(dān)很大的壓力
員工只要上班就能拿工資，可以說是沒有風(fēng)險(xiǎn)的事。
但是老板卻不同。老板要為企業(yè)的盈利負(fù)責(zé)。
這意味著要為所有的手下的生計(jì)負(fù)責(zé)任。
就算第二天要倒閉，老板也要笑瞇瞇的結(jié)清員工的工資，并且表達(dá)感謝。
這需要超越一般人的胸襟。
做老板要承受變數(shù)
商場(chǎng)風(fēng)云變幻，今天紅火的行業(yè)，明天可能就轟然倒塌。
老板就像是一個(gè)企業(yè)的定海神針，
即使外界在紛雜變幻，即使員工都在傳言紛紛，
老板自己也要有一個(gè)主心骨，堅(jiān)定的朝著目標(biāo)前進(jìn)。
做老板要承受最難的問題
有的員工覺得老板什么都不用做。但實(shí)際上，老板要解決公司里最難的問題。
員工做錯(cuò)了，老板來兜底。
但是如果老板做錯(cuò)了，就只能自己承擔(dān)后果了。
錯(cuò)誤的決策對(duì)于員工來說，可能只是影響到一個(gè)業(yè)務(wù)，
錯(cuò)誤的決策對(duì)于老板來說，可能就會(huì)影響到企業(yè)的存亡。
所以，不要覺得老板不用做事情，老板要把握企業(yè)的發(fā)展方向，戰(zhàn)略，
做這些事情需要極大的智慧和胸懷，需要悉心修煉。
做老板要敢于做決斷
未來的趨勢(shì)很難看清，做老板就是要在看不清的時(shí)候，
憑借經(jīng)驗(yàn)和直覺做判斷。
很多員工雖然覺得自己絕頂聰明，但是你讓他做重大決定的時(shí)候，卻猶猶豫豫，沒有辦法作出果斷的決定。
這就是老板高于員工的地方，趨勢(shì)不等人，他們需要在極短的時(shí)間內(nèi)，做出最有利于自己企業(yè)的決定，并且堅(jiān)定的執(zhí)行下去。
對(duì)未來，要敢于決策！
做老板，既要承擔(dān)失敗，也要承擔(dān)成功！
許多人在失敗的時(shí)候怨天尤人；
也有人在成功時(shí)得意忘形。
這兩種人都沒有辦法持續(xù)的成功，因?yàn)樗麄兂惺懿涣顺晒蛘呤Ыo他們的感悟！
以上這些特質(zhì)，你具備了嗎？
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